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綜合部經理崗位職責

時間:2022-05-03 09:58:30 崗位職責 我要投稿

綜合部經理崗位職責

  在發展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的綜合部經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合部經理崗位職責

綜合部經理崗位職責1

  職責描述:

  1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

  2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

  3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

  4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

  任職要求:

  1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗;

  2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

  3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗

綜合部經理崗位職責2

  在公司總經理和分管總經理的領導下,全面主持本部門的日常工作。

  組織、策劃、安排公司各種會議,協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

  傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

  負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

  負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理行政應急事件。

  負責公司資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監督控制等。

  協調各部門、各單位之間的工作關系,組織或參與各種例行檢查調查。

  做好領導臨時交辦的其他工作。

綜合部經理崗位職責3

  要求A

  綜合部經理職位描述:

  崗位職責:

  1、負責為公司管理層提供工作支持,跟蹤并落實董事會和總經理辦公會議決議;

  2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實施和平穩運行;

  3、負責制定公司中長期規劃和年度經營計劃;

  4、負責公司形象推廣、公關活動;

  5、負責公司企業文化建設;

  6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、大學及以上學歷,有較高的文字功底;4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經驗;

  2、有較強的大局意識、綜合協調能力、組織能力和執行能力;

  3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力,身體健康;

  4、遵紀守法,無不良記錄。

  要求B

  崗位要求:

  1、28-45歲,房地產、工程管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷,具備良好的'職業操守;

  2、熟知房地產及旅游、別墅項目開發流程和計劃管理方法,熟知行政人事管理流程,熟知項目可行性研究;

  3、5年以上房地產行業從業經驗,3年以上房地產公司行政人事經理經驗,能同時兼具項目報建經驗和新土地購買經驗者最佳;

  4、具備較高的綜合素質,具備很強的溝通協調能力,具備較好的全局觀和戰略思維能力;

  5、在安吉、杭州有一定社會資源者優先考慮,英語口語較好者優先考慮。

  崗位職責:

  1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃,并監督執行;

  2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程,并監督執行;

  3、負責公司人事管理工作,包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等;

  4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作;

  5、負責公司各部門之間良好溝通和協作;

  6、負責公司人才隊伍建設。

  要求C

  崗位職責:

 。1)負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監督與落實;

 。2)負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作;

 。3)負責分公司辦公場所的安全保衛、消防、衛生清潔、節能降耗管理工作;

 。4)負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作;

 。5)負責統籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作;

 。6)負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。

  任職資格:

 。1)大學本科及以上學歷,5年以上行政或人力資源工作經驗,且有團隊管理經驗,有中級人力資源管理師執業資格者優先;

 。2)具備一定的創新能力和溝通協調能力;

 。3)具備有較強團隊綜合管理能力;

 。4)熟悉兒童職業體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優先。

綜合部經理崗位職責4

  崗位職責:

  1、全面履行部門職責;

  2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

  3、負責規范部門內部管理,建立、健全部門規章制度、工作規程;

  4、全面執行房地產開發建設規章制度,并檢查、督促部門員工執行;

  5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協調等工作;

  6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

  7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專項施工方案等;

  8、協調各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;

  9、負責與城管、質監、安監等政府相關部門的協調工作;

  10、完成領導交代的其他工作。

綜合部經理崗位職責5

  崗位職責:

  1、根據集團公司整體規劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

  2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發等模塊工作;

  3、負責子公司文化建設,在集團企業文化框架下制定企業文化建設規劃、企業文化實施方案、企業文化相關制度的建立和優化;

  4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

  5、負責子公司行政會務、協作外聯、資產、后勤等行政管理工作;

  6、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、28-35歲之間,統招本科及以上學歷;

  2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

  3、具有知名企業、集團公司履歷經驗者優先;

  4、具有較強的協作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業化素養。

綜合部經理崗位職責6

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  協助部門經理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

  協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出,做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

  管理維護公司的各類非生產設施,保障設施的正常運轉。

  負責公司的資產管理工作。

  負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理,協助部門經理處理行政應急事件。

  協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作,參與各種例行檢查調查。

  協助部門經理完成其它工作。

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  協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

  對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核,及時會簽發文。

  協助部門經理傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

  負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。

  負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。

  完成領導交辦的其它工作。

綜合部經理崗位職責7

  職責描述:

  1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續,辦理所有新聘員工職業背景調查。

  2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。

  3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。

  4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動合同。

  5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

  6)掌握并熟悉公司內員工的基本情況,提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。

  7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

  8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。

  9)辦理員工辭退離開公司手續,離職手續。

  10)負責物業各項目品質檢查工作

  11)完成上級領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1)大專以上學歷。

  2)2年以上人事工作的經驗。

  3)嚴守機密,責任心強,工作主動,認真仔細,樂于助人,有事業心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規章制度和方針政策;具有獨立工作能力。

綜合部經理崗位職責8

  1.全面負責日常銷售工作。

  2.全面負責店面管理工作。

  3.全面負責導購員的管理工作。

  4.負責和相關部門的協調工作。

  5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

  6.做好貨款回籠的督促核實工作。

  7.制訂促銷計劃并具體實施。

  8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

  9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

  10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

  11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

綜合部經理崗位職責9

  職責描述:

  1.協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

  2.負責統籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監督落實執行。

  3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。

  4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。

  5.協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

  6.負責統籌安排辦公室的綜合業務培訓,提高綜合崗業務能力。

  7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1.碩士研究生及以上學歷,金融、經濟、財政、管理等相關專業。

  2.3年以上大型金融企業或國家機關、事業單位辦公室工作經驗。

  3.較好的組織策劃能力、協調統籌能力和公文寫作能力。

  4.具備行政工作的信息化建設工作經驗。

  5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部經理崗位職責10

  一、負責處理各類文件,保證公文運轉的準確、及時、安全。

  二、負責收集、整理、綜合有關信息,供領導參閱。

  三、協助公司領導理順各部門之間的關系,明確各自職權,健全規章制度。

  四、協助公司領導組織各類會議,負責相關單位的來客接待工作。

  五、負責協調公司多個部門參與的工作,保證其協調一致。

  六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃,做到節省行政開支,配合財務部門統一登記記錄,防止流失。

  七、負責辦公用品的發放、管理工作,嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。

  八、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

  九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作,安排公司各類值班。

  十、及時了解公司員工的思想動態,并及時向領導反映,關心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。

綜合部經理崗位職責11

  崗位職責:

  1、根據集團公司的管理制度流程,協助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優化。

  2、根據品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃,組織品質管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關部門,

  總結品質檢查執行情況。

  3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業;

  2、三年以上物業行業人力行政管理工作經驗,熟悉物業管理模式;

  3、優秀的溝通協調能力,認真負責,具有良好的合作精神。

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